Nuestros valores reflejan lo que es importante a nuestros ojos. Son totalmente a la vez "humanas ", "éticas " y "morales ".

Por valores "humanos"  oímos los valores que nos permiten vivir y mostrar nuestra humanidad, es decir nuestros sentimientos de respeto, de estimación, de apreciación y de empatia hacia otros.  

Los valores "éticos" son las que nos decretan una conducta de respeto de otro y de nuestro medio ambiente. Son líneas directivas que deben guiar nuestras reflexiones, nuestras acciones, nuestras actitudes y nuestros comportamientos.

Los valores "morales" toman la forma de obligaciones que se imponen nuestra conciencia como un ideal. Ellos son lo que nos querría el mundo ser persequiremos tanto personalmente como profesionalmente.

Nuestros valores guían nuestro modo de trabajar y de vivir juntos, lo mismo que el de nuestros colaboradores y nuestros compañeros.

 

La pasión

La pasión para la Naturaleza es lo que nos anima, nos motiva para evolucionar en el mundo agrícola de hoy. Cada uno de los gestos y acciones que ponemos demuestra nuestra preocupación constante de preservar los que hay más vital como nuestras sociedades modernas : el acceso a un alimento sano y variado.

Las actitudes y los comportamientos que esperamos:

• Preservar la naturaleza : minimizar la emisión de gas a efectos de invernadero, favorecer la utilización de material reciclado.
• Respetar el medio ambiente : respetar las normas, limitar la producción de desechos.

 

La integridad

Consideramos que cada uno de nosotros es responsable personalmente de la adopción de una conducta ejemplar en todos los aspectos de su vida personal y profesional.

Las actitudes y los comportamientos que esperamos:

• Actuar al mejor nivel del comportamiento legal y ético
• Animar una comunicación abierta, honesta y eficaz
• Tratar otros(as) con dignidad, respeto y equidad comprender las diferencias culturales
• Valorizar y animar la diversidad;

 

La innovación

Recalcamos el mejoramiento constante de nuestros modos de hacer y sobre la apertura de ideas necesaria para el replanteamiento de nuestros productos y servicios con el fin de proponer soluciones simples, flexibles, evolutivas y eficientes a nuestros compañeros.

Las actitudes y los comportamientos que esperamos:

• Concebir y poner en sitio sistemas que favorecen el mejoramiento continúa
• Animar la mentalidad de mejoramiento contínuo
• Medir, registrar el progreso y efectuar los ajustamientos tan necesario(a)
• Demostrar flexibilidad y la adaptabilidad al cambio
• Sugerir iniciativas para mejorar los métodos de trabajo
• Volver a poner en causa el status quo de modo constructivo

 

La perseverancia

Es nuestra capacidad a mantener al diario, voluntariamente y de modo constante un alto nivel de competencias con el fin de mantener un nivel de eficacia de clase mundial. El abandono o el fracaso no son considerados como opciones.

Las actitudes y los comportamientos que esperamos:

• Tener una implicación activa al diario,
• Aportar una energía comunicativa y de un entusiasmo a un trabajo,
• Ayudar a otros(as) a solucionar los problemas para evitar los abandonos,
• Animar el trabajo en equipoe; conducir otros(as) y ayudarles a desarrollarse profesionalmente,
• Nunca abandonar.

 

La autenticidad

Ser nosotros en cualquier momento y en todas las circunstancias, compatibles conn nuestros valores.

Las actitudes y los comportamientos que esperamos:

• Aportar sus diferencias en provecho del equipo,
• Reconocer las divergencias de opiniones,
• Ser coherente entre lo que se dice, lo que es y lo que hace.

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