Kolgrain exerce ses activités de négociant en grains dans le secteur de l’agroalimentaire canadien depuis le milieu des années 80.

Notre raison d’être

Mettre à la disposition du monde agricole et des industries agroalimentaires l’expertise, l’intégrité et la passion de nos collaborateurs dans le but
d’offrir les solutions les plus novatrices en termes de courtage,
d’approvisionnement et de distribution de produits céréaliers de qualité.

Pour cela nous nous engageons à :

- Offrir à nos collaborateurs un lieu de travail attrayant et valorisant
- Maintenir un haut niveau d’intégrité dans la réalisation de nos activités
- Comprendre les besoins et les défis de nos partenaires pour participer au  développement de leurs entreprises

Qui serons-nous demain?

D’ici les cinq prochaines années, nous désirons devenir l’appui stratégique incontournable du monde agricole et agroalimentaire pour l’accès à un savoir-faire innovateur et de classe mondiale. Pour cela, nous nous engageons à travailler avec dévouement pour :

• être une organisation où chacun de nos collaborateurs est désireux de satisfaire le client,  d’atteindre les objectifs de croissance et de développer son agilité et sa capacité à innover;
• être une organisation qui soutient et encourage la passion de nos employés pour la Nature
• être reconnu par nos partenaires comme un interlocuteur de choix qui se distingue par la compétitivité et la qualité de son offre de services;
• être reconnu comme une organisation qui répond aux attentes de ses clients en leur offrant une valeur distinctive et une expérience cohérente dans tous leurs contacts avec la Compagnie;
• mettre en œuvre des processus et des technologies modernes permettant d’offrir un service et des solutions intégrées à ses clients et à ses partenaires,

Vous avez dit Leadership ?

Notre savoir-faire, notre savoir-être et  le sens que nous donnons à nos actions pour mobiliser nos collaborateurs et partenaires, tout en restant cohérents avec notre mission,  notre vision et nos valeurs, nous permettent d’être considérés par nos pairs comme de véritables leaders.

Être un leader est une manière d'être qui se cultive et se travaille au quotidien et dont les fruits que nous récoltons sont l'engagement passionné et l’intégrité de nos collaborateurs, la capacité de nous remettre en question par l’innovation et, enfin, la persévérance et l'authenticité qui sont les fondements de toute notre culture d’entreprise.

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