Nos valeurs reflètent ce qui est important à nos yeux. Elles sont toutes à la fois "humaines", "éthiques" et "morales".

Par valeurs "humaines"  nous entendons les valeurs qui nous permettent de vivre et montrer notre humanité, c'est-à-dire nos sentiments de respect, de considération, d'appréciation et d'empathie envers les autres. 

Les valeurs "éthiques" sont celles qui nous édictent une conduite de respect d’autrui et de notre environnement. Elles sont des lignes directrices devant guider nos réflexions, nos actions, nos attitudes et nos comportements.

 Nos valeurs "morales" prennent la forme d'obligations qui s’imposent à notre conscience comme un idéal. Elles sont ce que nous voudrions que le monde soit et que nous poursuivrons aux plans personnel et professionnelle.

Nos valeurs guident notre façon de travailler et de vivre ensemble, de même que celle de nos collaborateurs et de nos partenaires.

La passion

La passion pour la Nature est ce qui nous anime, nous motive pour évoluer dans le monde agricole d’aujourd’hui. Chacun des gestes et des actions que nous posons témoigne de notre souci constant de préserver ce qu’il y a de plus vital pour nos sociétés modernes : l’accès à une nourriture saine et variée.

Les attitudes et comportements que nous attendons:

• Préserver la nature : minimiser l’émission de gaz à effets de serre, favoriser l’utilisation de matériel recyclé.
• Respecter l’environnement : respecter les normes, limiter la production de déchets.

L'intégrité

Nous considérons que chacun de nous est personnellement responsable de l’adoption d’une conduite exemplaire dans tous les aspects de sa vie personnelle et professionnelle.

Les attitudes et comportements que nous attendons:

• Agir au meilleur niveau du comportement légal et éthique
• Encourager une communication ouverte, honnête et efficace
• Traiter les autres avec dignité, respect et équité
• Valoriser et encourager la diversité; comprendre les différences culturelles

L'innovation

Nous mettons l'accent sur l'amélioration constante de nos façons de faire et sur l'ouverture d'esprit nécessaire à la remise en question de nos produits et services afin de proposer des solutions simples, flexibles, évolutives et efficientes à nos partenaires.

Les attitudes et comportements que nous attendons:

• Concevoir et mettre en place des systèmes favorisant l’amélioration continue
• Encourager l’état d’esprit d’amélioration continue
• Mesurer, enregistrer les progrès et effectuer les ajustements si nécessaire
• Démontrer de la flexibilité et de l’adaptabilité au changement
• Suggérer des initiatives pour améliorer les méthodes de travail
• Remettre en cause le statu quo de façon constructive

La persévérance

C’est notre capacité à maintenir au quotidien, volontairement et de façon constante un haut niveau de compétences dans le but de maintenir un niveau d’efficacité de classe mondiale.  L’abandon ou l’échec ne sont pas considérés comme des options.

Les attitudes et comportements que nous attendons:

• Avoir une implication active au quotidien,
• Apporter une énergie communicative et de l’enthousiasme au travail,
• Aider les autres à solutionner les problèmes pour éviter les abandons,
• Encourager le travail en équipe; entraîner les autres et les aider à se développer professionnellement,
• Ne jamais abandonner.

L’authenticité

Être soi-même en tout temps et en toutes circonstances, et en cohérence avec ses valeurs.

Les attitudes et comportements que nous attendons:

• Apporter ses différences au bénéfice de l’équipe,
• Reconnaître les divergences d’opinions,
• Être cohérent entre ce que l’on dit, ce que l’on est et ce que l’on fait.

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